Johtamisen kurssin opiskelijat saivat vieraakseen mm. Finlaysonin yrityskulttuurista ja johtamiskäytännöistä vastaavan Minna Gentzin. Minna kertoi kurssilaisille yrityskulttuurin merkityksestä yrityksen toiminnan ohjaajana sekä esimiestyön haasteista. Johtajuus ei ole synnynnäinen taito vaan johtajaksi voi pätevöityä opiskelemalla. Valmista johtajaa ei ole koskaan olemassa: johtajat tarvitsevat jatkuvaa “sparraamista” oman työnsä ja toimintansa tueksi.

Tämän hetken kova sana onkin siirtyminen työn johtamisesta ihmisten johtamiseen. Nykypäivän asiantuntijatyön johtamisessa yksilön motivaatio ja työyhteisöä yhdistävät arvot ovat ensisijaisen tärkeitä. Vierailun lopuksi pohdimme sopivia toimintamalleja erilaisiin esimerkkitilanteisiin, joita takuuvarmasti tulee esimiehen ratkaistavaksi. Kiitämme Minnaa erittäin asiantuntevasta workshopista!